Новости
«Академия лидерства» в Нязепетровске

Проект «Академия лидерства», инициированный Управлением молодежной политики Челябинской области в 2015 году, дает южноуральской молодежи большие возможности для самореализации.

Уже четвертый  год со всей области в 49 муниципалитетах отбираются 300 наиболее ярких и активных ребят в возрасте 14 лет и старше, которые на следующем, очном  этапе, проходят обучение  созданию собственного социального проекта, разрабатывают и защищают его. По итогам остается 30 самых целеустремленных участников, вышедших в финал сезона,  они становятся «лидерами лидеров», реализуют свой проект и уже в качестве тренеров в следующем году проводят отборы и обучение новых потенциальных лидеров.

Именно такие тренеры-победители предыдущих сезонов и приехали в Нязепетровск, чтобы выявить потенциальных лидеров среди молодежи нашего города. Евгения Мамедова, администратор «Академии лидерства» от Управления молодежной политики Челябинской области,  рассказала школьникам и студентам филиала КПГТ о самом проекте, о предстоящих этапах и задачах и уже на этом теоретически-ознакомительном этапе ребята должны были показать себя, свою активность, умение включиться в ситуацию, сформулировать и задать точный вопрос. Первый тренинг на знакомство, на первый взгляд,  казался простым — нужно было обменяться наклейками, узнав друг о друге как можно больше. Однако на деле оказалось, что запомнить и пересказать такой объем информации не так-то просто. Помимо умения получать и быстро усваивать информацию, эта игра тренировала такие качества, как умение вести переговоры, демонстрировать личные качества, быть открытыми и дружелюбными.

Лидеры-победители прошлого сезона Стефания Куцувил из Верхнего  Уфалея и Даниил Кидрасов из Миасса рассказали об обучающих  проектах «Академии лидерства», а также о своих личных проектах,  а тренер Южно-Уральской лиги тренеров Светлана Гордеева провела тренинг на личную и командную эффективность. Сначала обсудили,  что такое личная   эффективность,  поразмышляли о способах достижения максимальной эффективности в жизни.  Ребята подумали, чем команда отличается от группы и каковы условия эффективной командной деятельности, обсудили, как и чем  можно мотивировать  каждого члена команды на достижение наилучшего  результата.

«Ребята на площадке загорелись не сразу, но после презентации проекта последовали вопросы и активное участие в тренинге. Видно, что на площадку пришли активные ребята, которые знают, чего хотят, но надо дать им стимул, и тогда горы будут сдвинуты»,— так отозвались о наших ребятах в официальной группе в социальной сети тренеры, проводившие встречу.

Главной целью «Академии лидерства» является в первую очередь все же не тренинг личных лидерских качеств участников, а та социальная польза, которую в результате обучения  молодые лидеры  могут принести Нязепетровскому  району или даже области. Поэтому самым решающим  будет второй этап, в  Челябинске. Он состоится в апреле, там  участникам предстоит разработать и защитить собственный социально-значимый проект, который может стать реально действующим — победители получат  финансовый грант для его реализации. Но сначала ребятам предстоит показать себя на  промежуточном заочном этапе в социальной сети, на который от Нязепетровска прошли 12  ребят, это школьники и  студенты КПГТ.

Елена СЕВЕРИНА

Читайте по этой же теме:

Как стать лидером рассказали нязепетровской молодежи на встрече в РДК

На форуме «УТРО» южноуральская молодежь самая активная

Молодые лидеры из Нязепетровска побывали в «Академии лидерства»

Школьникам Нязепетровска рассказали как стать лидером


Категории:

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить картинку


Комментарии